UUS NÕUE! Töökeskkonna riskianalüüsi esitamine digitaalselt Tööinspektsioonile.

Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt peavad kõik töökeskkonna riskianalüüsid olema sisestatud 1.septembriks 2021 Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonda TEIS (https://iseteenindus.ti.ee/).

TEIS iseteeninduses saavad tööandjad teha esimesed sammud hea töökeskkonna loomisel, näiteks määrata ettevõtte töötervishoiu ja tööohutusega tegeleva isiku ehk töökeskkonnaspetsialisti. Kehtiva töökeskkonna riskianalüüsi, mis on koostatud enne 2021. aasta 1. märtsi, on tööandja kohustatud esitama töökeskkonna andmekogusse või edastama Tööinspektsioonile hiljemalt 2021. aasta 1.septembriks, andes nii Tööinspektsioonile märku, et ettevõte on riskianalüüsi kohustuse täitnud. Need ettevõtjad, kellel on riskianalüüs veel tegemata saavad selle luua iseteeninduskeskkonnas uue digitaalse töövahendi abil.

Lihtsamad kontrolltoimingud raamatupidamises, mis ei vaja otseselt raamatupidamisalaseid teadmisi:

Perioodi valimine.

Tavapäraselt peaks arvestuskuu raamatupidamine olema lõpetatud peale käibemaksudeklaratsiooni esitamist maksuametile. Näiteks on kõige parem on võtta kontrollimise aluseks periood 01.01.-30.04. peale 20ndat maid (so periood aasta algusest viimase lõpetatud kuuni).

Käesolevas postituses selgitan, mida toob endaga kaasa raamatupidamisteenuse pakkuja vahetamine, üleminek raamatupidajalt (töötajalt) teenuisepakkujale ja vastupidi.

Kui ettevõtja ei ole rahul oma praeguse raamatupidajaga või teenuse pakkujaga, aga pelgab teenuse pakkuja vahetamist, kuna ei soovi ettevõtte raamatupidamise infot jagada paljude inimeste vahel, siis kiputakse leppima pigem kehvema raamatupidamisteenusega. Pikas perspektiivis ei ole selline olukord siiski jätkusuutlik ja pigem tuleks koheselt kaaluda teenusepakkuja vahetamist või võtta tööle ettevõttesse raamatupidaja.

Raamatupidamiskohustus on igal Eestis tegutseval ettevõttel. Hästi korraldatud raamatupidamine hoiab korras ettevõtte rahaasjad ja aitab kaasa positiivsete tulevikuotsuste loomisele.

Raamatupidamise eest vastutab ettevõtte juhatus, seega teeb juhatus otsuse, kas võtta tööle ettevõttesse raamatupidaja või osta teenust raamatupidamisteenust pakkuvalt ettevõttelt. Sageli on ühe ettevõtte tehingute mahud väikesed ega suuda efektiivselt täita täiskohaga raamatupidaja töömahtu.

Millised võiksid olla firmajuhi jaoks raamatupidamisteenuse eelised raamatupidaja töölevõtmise ees: